毕丽荣律师 VIP2013-10-30 10:33

先要鉴定的

属于工伤，建议采取如下措施：1、申请工伤认定，2、工伤认定后，申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后，要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇，可以申请劳动仲裁。5、注意工伤认定期限为一年。

公司与甲某承担连带赔偿责任

可以要求施工单位与甲某赔偿。

属于雇佣关系的，应当做伤残鉴定，根据伤残等级支付相应赔偿。

建议通过人身伤害来追要赔偿

等医院治疗结束后，可以做伤残等级鉴定，依据鉴定结果和医疗费，主张赔偿。

要求施工单位与甲某赔偿。

若是和甲某构成雇佣关系，可以要求按照人身损害的标准赔偿，可要求支付医疗费、误工费、营养费等，若构成伤残，还可以要求支付残疾赔偿金。

你好，你有两天选择方案。1、你可以在工地所在地的工伤认定中心，进行工伤认定，然后做等级鉴定，按照鉴定级别要求赔偿。因为涉及劳动关系确认问题，这个过程比较长。2、你可以直接以雇佣关系中的人身侵权区法院直接起诉对方，要求承担侵权责任。时间较短。

如果甲方是个人的话，要公司承担责任的。公司只能通过自己购买的保险申报工伤

属于雇佣关系，可以做伤残鉴定，根据伤残等级，支付相应赔偿。

申请工伤认定，再申请工伤等级鉴定。确定工伤等级后，要求享有工伤待遇。单位不给予工伤待遇，可以申请劳动仲裁。

公司与甲某承担连带赔偿责任