毕丽荣律师 VIP2013-10-29 20:46

这是不合理的

 蒋艳超律师 VIP2013-10-29 21:36

是不合理的

应该是工伤，及时申报工伤，，，

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。

你可以申请工作认定，同时要求交通事故赔偿，具体可来电详询。

若你爸爸不负主要责任，就属于工伤，单位应该赔偿的。