毕丽荣律师 VIP2013-10-29 14:16

这是不合法的

你好，应当为你缴纳。 我的补充： 2013-10-29 14:13

自用工之日起，用人单位即有义务为劳动者缴纳保险。五险一金应当由单位和个人按照比例共同缴纳,以下比例可供参考:
北京养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元； 失业保险缴费比例：单位1.5%,个人0.2%；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。
住房公积金一般是个人企业是10%,有的企业是12%。如果单位不给上保那么您随时可以解除劳动合同，并要求单位补偿。欢迎来电免费咨询或者面谈，将会根据详细情况给您最确切的解答。

您好!是不合法的!

不合法，可以投诉

是违法的。

你好，是违法的

协商不成，到公司所在地 人力资源和社会保障局 投诉。
参考 中华人民共和国社会保险法 58-63条。

您好，违法。

是不合法的!

你好，生育险是强制缴纳的，用人单位不给劳动者缴纳，是违法的，你们可以要求用人单位补交。