毕丽荣律师 VIP2013-10-29 13:26

按照损失承担的

 蒋艳超律师 VIP2013-10-29 14:04

按照损失承担的

 周振文团队律师 VIP2013-10-29 14:15

属于工伤。等待鉴定结果。

属于工伤，及时认定工伤。

劳动关系可以仲裁维权

需要进行鉴定后，才能确定赔偿数额

你好，依法属于工伤。具体锯断的情况是怎样的说的不具体。按照你说的绝对够得上伤残级别的，具体以最终的鉴定结论为准。工伤最低十级至少可获赔8万多。

先做伤残鉴定。

建议先申请工伤。如不能申请工伤，应及时做伤残鉴定，再来计算。

可以申请工伤认定和劳动能力鉴定么如需帮助可来电

你好，要先申请工伤鉴定。

可以申请工伤认定和劳动能力鉴定么如需帮助可来电

1 首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔；
2 用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
3 未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
4 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；
5 工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定

属于工伤，及时认定工伤。

先认定工伤，然后做鉴定，根据鉴定结果计算赔偿数额。

你好！家属应该及时申报工伤，然后申请做劳动能力鉴定，要求工厂按照工伤待遇赔偿。

建议先固定证据（主要是在何时、何地、因何受伤的证据），然后尽力抢救。在伤情稳定后，申请工伤认定，而后鉴定，最后计算损失和赔偿。如有疑问或需要律师协助，可以电话联系我，武汉吴律师。

需要进行鉴定后，才能确定赔偿数额