分时段工作 合法么 我所在的公司是一家大型外企网络商城公司，所属配送部门。由于工作岗位需要
  1每天上班要分两段上班早6点-8点，下午14点-21点   
  2因公司怕员工集体休年假造成上班人员不足所以在没人请年假的时候多安排我们每周多休息1天，以此类推。如果有同事休年假的时候那么我们多休息的就不能正常休息了
请问以上两个问题 合法么