公司只要按照九级伤残标准赔偿员工工伤待遇即可
如果漫天要价，可不予理睬，直接让员工申请劳动仲裁就可以了

9级伤残，赔偿18个月本人工资，还有医疗期间的工资，就可以了。当然如果他继续在那里上班，也就赔偿8个月工资，待劳动关系解除后，在赔偿他10个月工资。关键看你在什么地方，深圳、东莞各地操作还不同

  按法律规定给。可委托律师参与谈判。