工伤赔偿
雇员人身损害
雇员人身损害 公司每月1号为员工办理工伤保险，但有一新员工（10号开始工作）在20号发生事故，公司没有为他办理工伤保险，请问在赔偿费问题上应该适用《工伤保险条例》还是《侵权责任法》，员工可以选择《侵权责任法》吗，依据是什么？
问题状态：已过期
提问人：341900（江西－赣州）
提问时间：2010-09-14 12:02
提问人：341900（江西－赣州）
提问时间：2010-09-14 12:02
已有1位律师回答了该问题
-
应该按《工伤保险条例》为员工申请工伤。
咨询专业律师
相关咨询
- 请问这种情况可以算作雇员人身损害吗? 1个回复
- 人身损害 4个回复
- 人身损害 这个该如何解决 如果你是乙？ 2个回复
- 人身损害赔偿 2个回复
- 人身损害 4个回复
- 人身损害，对方被拘留后，还可以要求医药费及精神损害赔偿吗 3个回复
- 交通事故人身损害赔偿中连带责任的认定 1个回复
- 交通事故人身损害赔偿中连带责任的认定 0个回复
