1，既不合理也不合法，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
    2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。

以上答复，如果满意，敬请采纳。

你好，你没有过错，及时货物出现问题也是由雇主承担，你可以拒绝赔偿的，就不应该由你承担责任。、、、、、

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

不合法，你可以起诉。