毕丽荣律师 VIP2013-10-25 10:33

对你的主张提交相关证据处理

 吴丁亚律师 VIP2013-10-25 11:04

合同有效无法解除

如果没有如下情形，无法解除合同。
中华人民共和国合同法

　第五十四条　下列合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销：
　　（一）因重大误解订立的；
　　（二）在订立合同时显失公平的。
　　一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。
　　当事人请求变更的，人民法院或者仲裁机构不得撤销。
详谈电话联系。您可以向老板追偿。

建议找他们的老板追偿。

如果你在自愿的基础上签订 该协议，那么一般不能撤销，至于能否更改，如果对方同意更改，你可以更改

您好!双方协商解决吧!

你好，你们没有雇佣关系，他们应该找他的雇主。建议你积极协商，协商不成可以收集证据，诉讼解决。 我的补充： 2013-10-25 10:35

诉讼地：诉讼需要到被告的户籍所在地或者经常居住地一年以上的法院，对法人或者其他组织提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖。诉讼时效：一般权利人向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年，法律另有规定的除外。

如有疑问可来电咨询，我将详细为你解答。

看赔偿协议是否在政府的调解下签订。
另外，如果承担了相应赔偿责任，可以向组织的包工头追偿。
具体细节建议电联。

你在法律上没有赔偿义务，你处于道义可以适当给予补偿。合同撤销很困难。

你没有法律上的义务，关于你们的协议主要看是什么内容。欢迎来电

你好，应该由雇主承担责任的。

你是雇主，应当承担赔偿责任，且有赔偿协议，应当根据协议约定进行赔偿，协议有效受法律保护。

你好，你与其家属签订的赔偿协议，如果是自愿签定的，是有法律的效力的。
现在你主张撤销该协议，须有法定的事由才可以的。