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劳动纠纷

是不是法律强制性规定

是不是法律强制性规定既然劳动合同的订立要具备必备条款，那么没具备必备条款，是不是违反了劳动合同法的强制性要求？

问题状态：已解决
提问人：110xin（北京－朝阳区）
提问时间：2013-10-24 11:14

已有8位律师回答了该问题

吴丁亚律师 VIP2013-10-24 11:31

双方签字盖章后生效

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110网律师2013-10-24 11:25

你好，这个并不违反劳动合同的强制性要求。没具备必备条款并不导致劳动合同的无效。具体情况欢迎来电咨询。

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李建成律师2013-10-24 11:53

你好，可以补充协议。

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110网律师2013-10-24 12:21

没有违反，合同只要是签字了即可生效

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乜庆祥律师2013-10-24 12:47

1，书面合同的只是真实意思表达的载体，表达清楚双方的意思，签字即可生效。
2，必备条款不具有，并不一定导致合同无效。可以补充

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李同红律师2013-10-24 15:10

你好，签字盖章后生效。

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赵江涛律师2013-10-24 15:44

违反了劳动合同法的强制性规定

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