不合理 打我电话

您好，罚钱要看公司规定。工资的问题您可以直接向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

1，若公司有拖欠工资或克扣工资，您可以以此被迫提出离职，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
2，公司加班应经员工同意。
3  公司处罚员工，要按公司的规章制度的规定来处理。2，同时公司的规章制度要经民主程序 ，要向员工公示，才能用来管理员工。

罚款是不对的 他敢罚 你就敢去劳动部门投诉

公司拖欠工资，你可以提出被迫解除劳动合同，要求经济补偿金。如果做得不开心，建议你找律师帮你维权，欢迎来电咨询。