请问时效过了吗?可否要经济损失赔偿?
时效没有过的,你可以申请仲裁的
已经处理过了,不能重复审理。
建议你和现单位及时沟通协商保住这份新的工作,可将劳动仲裁协议书先交给新单位过目争取得到新单位的理解,然后及时申请劳动执法部门监督原单位出具正式的终止劳动合同证明。
可申请劳动仲裁维权。