劳动纠纷
公司不批婚假还拖欠工资
公司不批婚假还拖欠工资 在公司的规章制度下我申请的婚假公司不批，我强行休假后导致不发我上月的工资，请问这算是拖欠工资吗？
问题状态：已解决
提问人：ai3141……（北京－朝阳区）
提问时间：2013-10-21 16:11
提问人：ai3141……（北京－朝阳区）
提问时间：2013-10-21 16:11
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你好，不合理，可以到劳动监察大队投诉。 我的补充： 2013-10-21 16:48
根据《劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
已有5位律师回答了该问题
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属于拖欠工资，可以劳动仲裁维权
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你好，属于拖欠工资。用人单位应当按照劳动合同约定或者国家规定，向劳动者即使足额支付劳动报酬。用人单位拖欠劳动报酬的，您可以向当地法院申请支付令。或者您也可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，维护您的合法权益。法律依据：依据我国《劳动合同法》第30条第二款的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向法院申请支付令。
追问：赵律师您好，再次请问您，这个婚假公司未批复的而且这个休假是按照矿工处理的话，我现在能去仲裁吗？我是10月份的休假。 -
你好!是可以申请劳动仲裁的!
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属于，协商不成可以申请劳动仲裁维权
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