加班工资 - 110法律咨询网

劳动纠纷

加班工资

加班工资我在东莞一公司签劳动合同的基本工资是2800，但是每遇法定假日上班，公司仅仅发100元，请问公司这样发加班费合理吗，如果不合理，能不能追回？我们公司开厂5年，自今对员工都是这样发放加班费，谢谢！

问题状态：已解决
提问人：zdw430……（广东－东莞）
提问时间：2010-09-12 22:11

已有8位律师回答了该问题

孙新律师2010-09-12 22:16

公司发100元加班费不合法也不合理
你们可以找到相关证据，然后申请劳动仲裁要求公司支付未足额的加班费

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110网律师2010-09-12 22:17

可以去劳动局投诉，追回公司拖欠的加班费。

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110网律师2010-09-12 22:18

可以申请劳动局调查处理。

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陈晓云律师2010-09-12 22:21

不合法，法定节假日应支付3倍工资。至少可以再要求补300元一天。
如单位不给，可以申请劳动仲裁。

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110网律师2010-09-12 22:27

公司这样发放加班工资不合法，你们可以向劳动部门申请劳动仲裁，要求公司按照法律规定的加班工资标准发放。

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110网律师2010-09-12 22:53

公司违法。可以向劳动局投诉或申请劳动仲裁

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110网律师2010-09-12 23:31

不合理，可以按照约定的工资数额，要求以该标准计算加班费

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