被同事打成轻伤怎么赔偿
扣你工资你可以让公司给说个理由,如果你不满意,可以提起劳动仲裁;至于你和同事之间的事,需要经过司法程序,等案件到法院时,你可以提起民事诉讼,想他从轻的话,到时候你出个谅解书就可以了。
公司没有责任,及时提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。若需帮助,可来电或预约当面洽谈。
由于你资料和数据不全或表达不清,难以准确判断,为避免误导,建议带了资料当面咨询。
对付涉嫌故意伤害罪,你可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。可来电详细法律咨询。
你可以要求对方赔偿医疗费、误工费、营养费、护理费、律师费,构成残疾还有残疾赔偿金等。若需要帮助可点击头像获取联系方式来电详询 我的补充: 2013-10-18 21:17
公司应按时发放你的工资
对方涉嫌故意伤害罪,可以提起刑事诉讼并要求民事赔偿。赔偿包括住院费,医药费,护理费,误工费,伤残赔偿金等。
工资不应当扣。对方的行为已经涉嫌犯罪;
民事赔偿,可以要求打人者赔偿。