公司的行为当然违法   你现在需要搜集证据到劳动检车大队投诉  或申请劳动仲裁

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

您好。按照我国法律规定，用人单位不得无故克扣劳动者劳动报酬。要解决这个问题，首先要证明事实劳动关系的存在以及证明这个月你确实按时上下班；然后，掌握证据后向用人单位所在地仲裁委员会申请仲裁或找劳动监察部门举报。如需帮助，可联系我。

你好，单位没理由扣工资违法，可以申请劳动仲裁

违法，你可以申请仲裁维权，工资是劳动合同的主要内容，有变更的，需要订立补充合同，或者双方重新签订合同，不是单位说改就能改的，而且不接受就让离职，明显属于违法解除劳动合同，你可以主张赔偿金。

违法，可以申请劳动仲裁，按照正常工资发放。

可以申请劳动仲裁，要求补发工资并给付补偿金

违法，应足额支付工资，可向劳动监察大队投诉或申请仲裁

属于违法的。投诉。

单位做法违法，你可到劳动监察投诉或者申请劳动仲裁

可要求足额发放工资，未签劳动合同可要求双倍工资。协商不成劳动仲裁解决

可以申请劳动仲裁，要求双倍工资，及相应保险。如需帮助请来电或来所面谈。

保存你上班的证据，提起劳动仲裁