属于雇佣关系，雇员在从事雇佣工作之外发生事故，不适用《工伤保险条例》，雇主不承担责任。
但出于人道主义考虑，建议给予一定的经济支助。

你好，你们之间的关系只属于雇佣或者劳务关系，不属于劳动关系。
你们无需承担相关赔偿责任。