离岗退养是指未到法定退休人员，提前离开工作岗位但仍与原单位保持劳动关系的人员。其待遇由工作单位负责。如果你现在依然没有到法定退休年龄，而单位要与你解除劳动关系的，则按正常的劳动关系解除的补偿标准执行，即从2008年起至被辞退止，每满一年各付一个月平均工资额的补偿金（不满半年给付半个月）。不存在”双倍赔偿“。