毕丽荣律师 VIP2013-10-15 10:47

可以投诉他们的

您好!是可以申请劳动仲裁的!

收集证据，申请仲裁！

单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续, 包括结算工资、开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
当然，具体情况和最终处理方式，还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话，为你进行免费咨询，以便根据本案细节做出更准确的解答。

你好，建议积极向当地的劳动监察大队举报，或者报警解决。 我的补充： 2013-10-15 10:48

劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地或劳动关系实际履行地的劳动仲裁委员会申请。

可向劳动部门投诉。

可以到当地的劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。如果用人单位强制将你留下，可以报警。

如果被限制人身自由报警解决

协商不成，到人力资源和社会保障局 投诉。
中华人民共和国劳动合同法

　第九条　用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

建议收集证据，申请仲裁

可以到当地的劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。

可以到劳动监督去投诉

你好，可以申请劳动仲裁维权。

限制你人身自由，可以报警处理

赶快报警。

你好，建议收集证据到劳动部门申请仲裁。