劳动纠纷
怎么办最好
怎么办最好 已过试用期,要求单位签合同,交保险,协商无果.无奈只能离开去申请劳动仲裁,怎么办才能不会被单位反责为离职过错,需要向单位提交什么书面材料或是请假条之类吗
问题状态：已过期
提问人：小光头（陕西－西安）
提问时间：2010-09-10 19:35
提问人：小光头（陕西－西安）
提问时间：2010-09-10 19:35
已有3位律师回答了该问题
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直接申请劳动仲裁就可以
公司没签劳动合同，即使在试用期，公司也应当签订劳动合同
你也可以公司承担双倍工资 -
以单位违法为由，申请仲裁
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直接申请劳动仲裁就可以
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