劳动纠纷
没签合同直接走人要负法律责任吗
没签合同直接走人要负法律责任吗 您好，我是一名应届毕业生，毕业之前在一家小私企工作。签了就业协议书。到单位后没有签劳动合同，毕业后我只是口头向单位提出辞职。现在单位说要扣除我一个月的工资。请问就业协议书对毕业生还有效吗？谢谢！
问题状态：已过期
提问人：你不懂我（湖南－衡阳）
提问时间：2010-09-10 14:15
提问人：你不懂我（湖南－衡阳）
提问时间：2010-09-10 14:15
已有3位律师回答了该问题
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你已经到单位上班，就业协议书失效，双方按照劳动合同执行。
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不管协议书对毕业生有效无效
单位都无权利扣你一个月的工资！ -
就业协议书有效，但扣一个月工资没有法律依据
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