劳动纠纷
麻烦问下我这种情况如何处理
麻烦问下我这种情况如何处理 我在现在的一个厂工作了差不多两年了，一直没有签订劳动合同，刚开始说好试用期3个月，一个月2000，可是后来3个月之后一直没找我签订合同，也没给我涨工资，只在今年全厂做了一个签订合同意向，当时我只写了一年的合同意向，所以后来也一直没和我签合同，现在我想辞职，并且一直找好工作随时可以去上班，但是厂长说需要找到人来接替工作才能批准我走，这种情况我该如何处理，急切得到你们的回答，谢谢！
问题状态：已过期
提问人：devin8（甘肃－兰州）
提问时间：2013-10-11 12:45
提问人：devin8（甘肃－兰州）
提问时间：2013-10-11 12:45
已有6位律师回答了该问题
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没有鉴定书面合同可以随时走人，申请劳动仲裁，要求单位补缴社保，支付没有鉴定劳动合同的双倍工资，经济补偿金。
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提前30天书面告知，到期可离职。关于你说的合同意向，如果签订了，实践中视为签订合同
追问：只是一个劳动合同摸底调查，而且是2012年12月30日签的，那在这之前那一年没有签订合同，是否合法？ -
你好，提前30天书面告知单位，到期可离职
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你好，提前30天书面告知单位，到期可离职
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你好：厂方存在违法行为，你有权单方解除劳动关系向劳动仲裁委员会申请仲裁要求支付双倍工资，按经济补偿金的两倍支付赔偿金，这样一来可谓一举两得。
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你好，只要没有签订劳动合同就可以要求双倍工资。具体事宜，建议来电咨询。
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