蒋艳超律师 VIP2013-10-10 20:14

用人单位应当按照劳动合同约定或者国家规定，向劳动者即使足额支付劳动报酬。

搜集证据，协商不成，到公司所在地 人力资源和社会保障局  投诉
中华人民共和国劳动合同法

　第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

用人单位应当按照劳动合同约定或者国家规定，向劳动者即使足额支付劳动报酬。用人单位拖欠劳动报酬的，您可以向当地法院申请支付令。或者您也可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，维护您的合法权益。

建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁

依法必须要给付工资 否则可以依法维权  依法拿回  具体方式为 去单位所在地劳动监察大队举报  或仲裁拿回

可以申请劳动仲裁依法维权。

回复过了。

您好！是可以申请劳动仲裁的！

建议协商解决，协商不成可申请劳动仲裁进行维权。我常年代理劳动仲裁的各类案件，具体问题可来电详询。