合同纠纷
我在公司一年10个月了，公司一直没和我签订劳动合同。我现在申请劳动仲裁超过时效了吗？谢谢
我在公司一年10个月了，公司一直没和我签订劳动合同。我现在申请劳动仲裁超过时效了吗？谢谢 还有申请11个月的赔偿是不是按一年前，也就是2012年10到现在2013年10月的工资总和算？包括年终奖吗？
问题状态：已过期
提问人：i41467……（广东）
提问时间：2013-10-09 17:56
提问人：i41467……（广东）
提问时间：2013-10-09 17:56
已有2位律师回答了该问题
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你好，超过一年的已经不能追了。
追问：那些工作4年5年的没签合同的怎么能追？回答：追的不是这部分，是其他的经济补偿金和其他的费用。追问：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 我是上个月才知道不签合同是违法的，现在向公司提出补偿11个月的工资不行吗？回答：你把法律了解错了，不是这样理解的，现在已经追不回来了。 -
单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限，超过一年的话，就不能获得支持的！法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。没有购买社保的话一并可以要求经济补偿金！注意要收集证据证明你的入职时间、月工资情况！
追问：我在公司一年10个月了，还能申请公司赔偿11个月的工资不？
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