劳动纠纷
产假多少
产假多少 大连的产假应该多少天？从哪天计算？我是顺产，13年6月10日生的，单位让我10月15日就去上班，这对吗？
问题状态：已解决
提问人：zdyj01……（辽宁－大连）
提问时间：2013-10-09 17:31
提问人：zdyj01……（辽宁－大连）
提问时间：2013-10-09 17:31
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1、产假90日，产前休15日，不得改为产后休，提前分娩的可改为产后休，产期拖后的，休假天数超过法定假期的天数按病假处理。
2、晚育并领取《独生子女光荣证》的，产假增加60日，男方护理假为15日。休假含法定节假日和双休日。
已有3位律师回答了该问题
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1、产假90日，产前休15日，不得改为产后休，提前分娩的可改为产后休，产期拖后的，休假天数超过法定假期的天数按病假处理。
2、晚育并领取《独生子女光荣证》的，产假增加60日，男方护理假为15日。休假含法定节假日和双休日。追问：：
那我单位这样才休143天说是单位这样的规定，对吗？这个单位有权更改职工的产假吗
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2012年国家已将产假增加到98天，其中产前假为15天。
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