公司如果无正当理由解除合同，公司需要支付双倍经济补偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

买断工龄一般会参考合法解除你劳动合同的经济补偿金的标准，按照你陈述的情况，如果单位要解除与你的劳动合同，应当支付你19个月工资作为补偿金，月工资标准按照你离职时往前倒推12个月的月平均工资计算。

现在公司给你的补偿金大约是按照3421元每月，你可以对照下自己的月平均工资，以争取最大的利益。

根据你本人的前12个月的平均工资计算补偿金的标准，工龄23年应该补偿你23个月的工资。