合同纠纷
公司没签合同是先辞职在起诉还是先起诉在辞职
公司没签合同是先辞职在起诉还是先起诉在辞职 2011年8月份到公司工作一直到2013年9月底，但公司一直不肯签合同是先辞职在起诉还是先起诉在辞职？
问题状态：已过期
提问人：懒唔熊（江苏－南京）
提问时间：2013-10-07 19:46
提问人：懒唔熊（江苏－南京）
提问时间：2013-10-07 19:46
已有4位律师回答了该问题
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答：均可。
追问：第一年公司是个人直接在会计那每月领工资！第二年才有工资卡！那么第一年能有工资赔偿不，怎么才能拿出给我们工资的证据！我们是干建筑的，在现场，没打卡！回答：答：能够证明存在劳动关系即可，如；工资支付情况。追问：第一年都是每月到点去会计处领工资，该怎么证明支付情况！目前我这只有有工资卡后的证据回答：答：可以。追问：工作两年多，辞职有补偿工资吗？回答：答：工资应当支付，自离，或者被开除，没有经济补偿金。违法开除的，除外。追问：好的，谢谢 -
您好：
未签订劳动合同双倍工资的诉讼时效已过。
若你自动离职，没有经济补偿金。追问：能说具体点嘛？谢谢回答：详细可以电话咨询 -
你好，直接申请劳动仲裁，要求解除劳动关系，支付双倍工资等等。
追问：是先申请劳动仲裁还是先辞职！回答：建议先申请劳动仲裁。追问：好的，谢谢 -
如果协商不成，可以申请劳动仲裁。
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