法院判定职务侵占70余万元为有期徒刑15年 职务为军工企业生产车间工长，在工作中因为有领有生产材料稀有金属的权利，有下属进行变卖的过程中，承诺给他一定的好处，但未有收取款项，过程中并未由其签字领用材料，事件被公安机关侦破并由法院判定为职务侵占，判处有期徒刑15年。请问；1、该行为是否属于职务侵占？2、判处15年是否合理？3、金额方面：材料存在有效期限，由使用单位出具证明无期限，厂家证明有期限，法院是否应当重新认定？材料价值与市场价值存在极大的金额差别，法院是否应当进行鉴定？4、此种情况下，如何进行上诉准备？