救急,各位律师朋友们!!!!
单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。
关于劳务费你可以向法院起诉,打人之事继续要求派出所处理,如派出所不作为,你可以向分局反应,如仍然不管,你可以提出行政复议