岳阳市易动科技信息有限公司拖欠员工工资
可以收集证据依法提起劳动仲裁或向法院起诉。
这位朋友,根据法律规定,劳动关系应当先行申请劳动仲裁,
先必须申请仲裁才行 不能直接诉讼
用人单位应该按时发放工资,如果拖欠,劳动者可以向劳动仲裁部门提请劳动仲裁请求补发工资,或者向劳动监察监察部门举报。须经过劳动仲裁部门的劳动仲裁后,如果不服劳动仲裁,可以向法院起诉。
可以先申请劳动仲裁,证据主要是存在劳动关系,工资等方面的。
可以收集证据依法提起劳动仲裁或向法院起诉