合同纠纷
准备辞职，向单位要两年多的三金
准备辞职，向单位要两年多的三金 我在单位工作两年半，两个月前因病伤请假，现在准备离职，辞职已交还未批复，现在向单位索要两年多的三金，合理吗？进单位之前交了押金，他们说是风险保证金，还签了协议，说是三金以月工资的形式发放，一个月连提成在内大概两千左右，每月底薪410，并没有哪一项体现的是三金，还有工服扣了30%，他们说工服转了才可以办辞职，否则将扣除工服钱，希望得到帮助！
问题状态：已过期
提问人：刘菊利（陕西－渭南）
提问时间：2013-09-27 18:06
提问人：刘菊利（陕西－渭南）
提问时间：2013-09-27 18:06
已有4位律师回答了该问题
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协商不成，申请劳动仲裁维权
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既不合理也不合法，但可以要求单位补缴。押金和工服扣款属违法行为，可以要求退还。单位拒绝履行法定义务的，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
以上答复，如果满意，敬请采纳。 -
协商不成就到劳动部门申请劳动仲裁维权。
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单位的做法是违法的，可以向劳动监察机构反映或者申请劳动仲裁。
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