这位朋友，根据你提供的情况，结合法律规定，答复如下：
    第一、工资福利在停工留薪期，由单位照发；
    第二、住院医疗费、伙食补助、食宿费、辅助器具费由工伤保险基金支付；
    第三、护理费由单位与工商保险基金承担；
    第四、工伤保险基金支付13个月的一次性伤残补助金，由用人单位支付30个月的一次性工伤医疗补助金和就业补助金。

你好，可以要求赔偿医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等，具体赔偿金额需根据相关票据确定。

7级工伤的赔偿包括一次性伤残补助金（13个月的本人工资），治疗工伤所需的医疗费用和交通费（以实际发生的费用为准），住院伙食补助费（30元/天），停工留薪期工资（治疗工伤时期工资照旧发放），如果解除劳动关系还可以要求一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金（共计30个月本人工资），以上费用除了一次性伤残就业补助金由单位支付外其他均由工伤保险基金支付，如果公司没有为您购买社保，则由公司承担以上全部费用，如果您同时以未购买社保为由提出解除劳动合同，还可以获得经济补偿金。