公司单方面解除劳动关系需给赔偿金是按全额工资还是基本工资？ 1.公司和员工签了保密协议，说工资一切都按这份协议为准，因为公司和我们签的劳动合同是虚假的数据，是公司财务为了避税之类给劳动部门看的。
2.按保密协议的内容，我的合同还没到期，合同是今年10月31号才到期，但是公司突然解散了我们这个部门，没有提前通知，按签订的协议是需要赔偿我工资等额作为解约赔偿金的。
3.是在8月27号解散的，我8月30号做完工作交接后找了公司老总，他当面答应了我按合同给补偿金，九月份出八月份的工资，我发现没有给到补偿金给我，我找老板，他推托不给，第二天说补偿金是按我的基本工资赔偿的（基本工资2500），但是没说要给钱我，说公司缺前台叫我十月份去做这个职位一个月，给2500给我，刚刚好合同期满，公司就不存在解约和解约赔偿金，我不同意，他就说是我不同意回去工作，不是公司解雇我，没有解约赔偿金！
4.合同内容和职位都不是前台工作，并且隔了大半个月我找他们要赔偿金才拿这些话来推脱！太可笑了！
5.这样的情况公司需给的赔偿金是按全额工资还是基本工资？我该如何处理这件事？