杨培栋律师 VIP2013-09-23 21:44

看你弟弟和弟媳工作单位性质。

他们的近亲属可以在一年内申请确认工伤，按工伤赔偿

抓紧时间去做工伤认定吧，会得到补偿的

你好，工伤死亡赔偿项目包括：（1）丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（2）供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资；（3）一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，按照全国2012年的标准，仅这一项就有500000元。

你好，你们是否申请了工伤认定呢，如果没申请建议抓紧时间申请。一旦认定为工伤那么该有的赔偿肯定都有的。

你好，不合理，建议尽快向法院起诉

你弟弟和弟媳是公务员吗，若是的，应不适用工伤保险条例》

你好，依照法律规定：　　
（一）丧葬补助金。 　　
     6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
（二）供养亲属抚恤金。
    （1）按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 　　
    （2）配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。 　　
    （3）核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 
（三）工亡补助金。   
     死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。

具体事宜，建议来电咨询。

你好，首先你要向律师讲清楚，你弟和弟媳是在什么单位工作，该单位是否参加工伤保险。比如是他们是老师，学校没有参保，则参照行政、事业单位发放一次性抚恤金的标准支付抚恤金等。如果参保，才按工伤保险条例的规定由其亲属享受以下工伤保险待遇：（一）丧葬补助金： 6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。（二）供养亲属抚恤金。（1）按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。（2）配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。（3）核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 
（三）一次性伤亡补助为上一年全国城镇居民纯收入的20倍。请来电详细说明。