合同纠纷
劳动合同到期后不再续签，是否有权利在合同未到期前，拿到相应的福利
劳动合同到期后不再续签，是否有权利在合同未到期前，拿到相应的福利 本人与公司签订两年劳动合同，今年9月30日到期，本人想合同到期后就不在续签，以提前告知公司。9月公司发放节日福利金（中秋节福利），请问我是否有权利享受呢？另外9月份的岗位津贴和奖金我是否可以享受呢？
问题状态：已过期
提问人：mu2766……（辽宁－辽阳）
提问时间：2013-09-22 15:11
提问人：mu2766……（辽宁－辽阳）
提问时间：2013-09-22 15:11
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可以得到的
追问：请问，你说的可以是都可以还是部分可以呢？现在公司说离职人员不给节日福利，我问离职人员都包含哪些人？公司行政部说包括：已经离职人员和预离职人员，那样的话就没有我。请问法律上有对离职人员概念的解释么？如果不给的话，是否可以申请仲裁呢？同时你说可以得到，那么我国的劳动法中哪条表明了呢，请帮忙指出，我好作为依据，谢谢。
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