孙新律师 VIP2013-09-22 07:52

申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后要求单位赔偿。可以申请劳动仲裁。

 孙新律师 VIP2013-09-22 08:18

可以申请工伤认定，没有劳动合同的可以用其他证明劳动关系的证据

 蒋艳超律师 VIP2013-09-22 08:20

申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后要求单位赔偿。可以申请劳动仲裁。

 孙新律师 VIP2013-09-22 08:46

你好。
1、如果给用人单位干活受伤，那么可以申请工伤认定；
2、如果只是给个人干活受伤，可以起诉赔偿。

 孙新律师 VIP2013-09-22 09:06

要根据是否存在劳动关系而通过不同的方式维权。

 孙新律师 VIP2013-09-22 09:38

你好，如果是劳动关系，申请工伤认定，如果是雇佣关系，直接到法院起诉

 孙新律师 VIP2013-09-22 09:43

先明确与雇主之间是劳动关系还是劳务关系

 孙新律师 VIP2013-09-22 10:47

先申请工伤，然后做丧失劳动能力鉴定，最后申请劳动仲裁

 孙新律师 VIP2013-09-22 11:24

首先，没有报警的，要及时报警。其次，要确定抓木机的施工方是谁。然后，通过协商解决，协商不成，到法院起诉。

 孙新律师 VIP2013-09-22 12:13

协商不成的对方是单位申请工伤认定通过仲裁解决，对方是个人的诉讼解决

 孙新律师 VIP2013-09-23 15:08

是雇佣关系，还是劳动关系，根据不同情况主张赔偿。

可以通过法院诉讼要求赔偿

你好，可以到法院起诉索赔。

如果是劳动关系申请工伤认定
如果是雇佣关系直接起诉

仲裁或起诉。

协商不成，到法院起诉，主张雇主承担赔偿责任。
中华人民共和国侵权责任法

　第三十五条　个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

尊敬的网民，您好：
在主张赔偿前，先确认您跟对方是何种用工关系，如果是劳动合同关系的话，可申请工伤认定和劳动能力鉴定，要求公司按照工伤保险待遇予以赔偿，可通过劳动争议仲裁委员会解决；如果是雇工关系，你可以根据自己的伤势和费用，直接到法院起诉对方。

根据是否存在劳动关系而通过不同的方式维权：
1）如果给用人单位干活受伤，那么可以申请工伤认定；
2）如果只是给个人干活受伤，可以起诉赔偿。

属于工伤或者人身损害，我可以帮助你们索赔。