关于打架的问题,谢谢了
由司法机关解决的好,对医疗费有异议的,可以要求鉴定医疗的必要性和费用的合理性。
应该掌握反证证明他的伤情情况。协商不成,可以诉讼到法院维权。
1、你的雇员打伤了对方,你作为雇主要承担赔偿责任。2、既然当时没有发现伤,大概也就没什么问题了,当然如果他后来又发现了,你还是要承担责任的。3、建议你和他协商解决,如果确实是因为被打伤的话费,还是要赔偿的。如果他想讹诈你,可以不用理会。到法院解决好了,你可以申请对他的治疗进行鉴定,看是否因为被你的雇员打伤造成。