用人单位以员工未打卡为由拒付底薪 我们是短期业务，签定了二个月的合同，并交了1000元的押金，分部设在深圳各个区域，业务规定早上打卡，晚上不用打，二个月工作期间完成业绩四万，就可以拿底薪2000元每个月，也就是二个月4000元，今年很多业务都不是自己打卡，由同事代打卡，过了三个月结算提成和底薪时，公司要求我们业务上公司核对指纹，如果指纹不对，拒发一分钱，请问这种情况我们可以提起申诉吗？