李保忠律师 VIP2013-09-18 11:48

及时申请仲裁。。。

用人单位应当按照劳动合同约定或者国家规定，向劳动者即使足额支付劳动报酬。用人单位拖欠劳动报酬的，您可以向当地法院申请支付令。或者您也可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，维护您的合法权益。法律依据：依据我国《劳动合同法》第30条第二款的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向法院申请支付令。

申请劳动仲裁啊

不签订劳动合同可以主张双倍的工资，同时补缴保险，协商不成申请劳动仲裁维权。

您好，可以申请劳动仲裁，请求补缴保险，发放工资。详情可来电咨询。

申请劳动仲裁

你好，用人单位不与员工签定劳动合同的，应当支付员工双倍工资的赔偿。保险应当补交，工资应当按时发放。
协商不成可以到劳动部门申请仲裁。

协商不成可以申请劳动仲裁维权

您好，可以申请劳动仲裁。

申请劳动仲裁

你好，可以申请劳动仲裁。