蒋艳超律师 VIP2013-09-18 14:25

申请劳动仲裁。

你好，申请劳动仲裁。

申请劳动仲裁，要求经济补偿金，及未签订书面劳动合同的双倍工资差额。

申请仲裁吧

你好，没有签订合同的应当支付一个月以上一年以内的双倍工资，向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

你好，你还可以再要求没有签订书面劳动合同的双倍工资补偿。如有需要，可以联系本人。

除了2个月的经济补偿金外，您还可以要求单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资。

可以要求双倍工资赔偿。

可以申请劳动仲裁！

公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。

先拿到补偿
然后去仲裁要求未签劳动合同的双倍工资
千万不要跟公司提这个 
否则我怕你两个月的补偿都没有

申请劳动仲裁。

可以向当地劳动部门申请仲裁。

申请劳动仲裁要求未签订劳动合同的双倍工资