法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
民事
员工辞职
员工辞职 7月14号进入公司现8月30日,现想辞职,提前一周提出申请,至今未和公司签订任何的劳动合同,但主管部批示说要干到下个月15号才行,这是否合理
问题状态:
已关闭
提问人:Tmn5909(贵州-贵阳)
提问时间:2010-09-04 14:20
已有
0
位律师回答了该问题
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
辞职的时候,老板是不是应该把全部的工资都支付给员工?现在所说的压工资是合法的吗?
2个回复
用人单位不让员工辞职
2个回复
员工提出辞职老板不让走,怎么办
1个回复
辞职了,单位人事部拒绝给辞职员工解除劳务合同书,辞职员工该怎么办?
0个回复
公司不按时给辞职员工发工资
3个回复
员工辞职前清空公司电脑资料,是否属于违法可以公司内部公告赔偿吗?公告赔偿限额多少?
1个回复
员工辞职用人单位怎么补偿
1个回复
员工辞职不批怎么办
1个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点