劳动纠纷
无劳动合同工伤事件
无劳动合同工伤事件 受害者为公司A员工（无劳动合同、社保、意外保险等），货车司机通过公司A外借受害者到公司B（存在安全隐患）装货，在装货过程中被高出掉下来的货物砸到，导致瘫痪（胸口以下无知觉），请问责任方是？受害者应该通过什么途径向谁索取赔偿？（公司A目前有推卸责任动作，公司A因与官方关系不错而无畏）
望解答，感谢！
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问题状态：已解决
提问人：xbingg……（福建－厦门）
提问时间：2013-09-12 20:28
提问人：xbingg……（福建－厦门）
提问时间：2013-09-12 20:28
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申请认定工伤，社保及用人单位承担赔偿责任。
已有8位律师回答了该问题
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申请工伤认定，由基金和用人单位赔偿 我的补充： 2013-09-12 20:56
道法》第56条第1款、第93条第2款、第90条、《条例》第63条
我的补充： 2013-09-12 20:57
罚款金额: 20-200元
道法》第56条第1款、第93条第2款、第90条、《条例》第63条
罚款金额: 20-200元 -
可以申请工伤认定，来索赔
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属于工伤 可以去人力资源和社会保障局申请工伤认定，享受工伤待遇
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可以申请工伤认定
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及时申请工伤认定。可以进行工伤索赔。
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属于工伤 可以去人力资源和社会保障局申请工伤认定，享受工伤待遇
追问：因为货车司机借人无证据，是口头协议，这样有办法享受工伤待遇吗？期间有那些麻烦 -
你好，先到劳动部门申请工伤。如果公司不予配合，得先行至劳动争议仲裁委员会确认关系。
追问：但是货车司机找公司A借人这个环节属于口头协议，这样假如公司A不承认他有同意借人出去而是员工跑私活怎么办？
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