李保忠律师 VIP2013-09-12 08:23

申请劳动仲裁

申请劳动仲裁

向社保中心申请工伤待遇。

向单位或保险公司申请享受工伤待遇，报销医疗费用级伤残赔偿。

要求享受工伤待遇。可以享受待遇有：医疗费、停工留薪待遇、一次伤残补助金、伤残津贴和解除劳动合同时一次性就业补助和医疗补助等等。具体金额需要详细计算。

你可以拿8万块钱左右。一部分是公司出，一部分是社保基金出。

想社保基金管理中心申请工伤待遇，公司承担的部分向公司申请，如果没有得到赔偿，可以申请劳动仲裁。

如果单位没有帮你缴纳保险，可直接申请劳动仲裁；如果有缴纳保险，叫单位配合申请理赔。

有缴纳社保的，就向社保中心办理领取一次性伤残补助金。
没有社保的，向单位索赔。

如果离职了，还可以索要一次性伤残医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

要求工伤待遇。
1、缴纳保险的，要求工伤保险支付。
2、未缴纳保险的，要求公司支付。

公司没有帮你做认定工作么？

要区分有无工伤保险，如果有工伤保险，让单位人事部门收集材料后到工伤保险基金中心办理包括医疗费、住院伙食补贴、一次性伤残补偿金、辅助器具费、劳动能力鉴定费的报销手续，理赔后单位应当及时支付给你；如果你在单位工作还可以，暂不需要离职的，伤残另外两金待离职时再结算。如果没有工伤保险，法律规定的你可以享受的所有待遇项目由单位支付，你需要跟单位协商，根据协商情况再确定接下来怎么操作。