劳动纠纷
关于劳动仲裁的问题。谢谢
关于劳动仲裁的问题。谢谢 情景：
公司裁员，给的补偿是A；员工认为计算不合理，提出劳动仲裁，要求公司继续履行劳动合同或者要求补偿为B
问题：
如果员工仲裁结果失败，在不上诉的情况下，会是下面哪个结果？
1> 只能接受公司给出的补偿A
2> 由于仲裁失败，公司可以不给任何补偿
谢谢
公司裁员，给的补偿是A；员工认为计算不合理，提出劳动仲裁，要求公司继续履行劳动合同或者要求补偿为B
问题：
如果员工仲裁结果失败，在不上诉的情况下，会是下面哪个结果？
1> 只能接受公司给出的补偿A
2> 由于仲裁失败，公司可以不给任何补偿
谢谢
问题状态：已过期
提问人：water2……（江苏－南京）
提问时间：2013-09-12 07:04
提问人：water2……（江苏－南京）
提问时间：2013-09-12 07:04
已有5位律师回答了该问题
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你好，需要结合事实以及证据情况分析确定。
追问：责任肯定在公司。因为公司方面也愿意给出补偿。
但是计算方式存在问题：
比如：在计算平均工资时，过去12个月的奖金没有考虑在内。
如果我劳动仲裁，但是不幸失利。
那是不是公司连原先的补偿都可以取消呢？
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您说的以上结果都有可能，但最重要的是您提供的证据能证明的内容
追问：现在我不知道会计是怎么做账的。
但是
1，银行单子可以看到奖金发放情况
2，年中奖有公司的工资单提供；但是年终奖工资单上没有 -
如果对仲裁裁决不服的话，可以到法院起诉。
-
如果你有充分证据的话，就不必担心仲裁失败的问题。
-
您好：
根据相关的法律规定来！
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