毕丽荣律师 VIP2013-09-11 15:17

可以申请仲裁的

 孙新律师 VIP2013-09-11 15:20

到劳动仲裁委申请劳动仲裁

申请劳动仲裁

你好，同事的证言也可以证明的。

对于你这种没有劳动合同的工伤，一般劳动行政部门会要求先确认劳动关系仲裁，然后再进行工伤认定和劳动能力鉴定。如果赔偿数额不能达成一致，还要申请仲裁。

公司的行为违法，你构成工伤。

你这种情况比较复杂，如果你与公司是劳动关系，那么公司就应当承担你的赔偿。没签订劳动合同，你要先去确认劳动关系，再去申报工伤，然后做劳动能力鉴定，然后按照工伤的待遇要求公司赔偿。工伤是无过错责任原则，即使你有过错单位也应该赔偿。

报警解决，可以请律师帮忙调取接处警记录证明受伤的事实。

你好，建议申请工伤认定，然后确定赔偿责任。

应该尽快申请工伤认定，然后，申请劳动能力等级鉴定，要求依法享受工伤保险待遇。

你好！属于工伤，建议委托律师收集相关证据（只要你说的事实，相关证据是一定能收集到的），依法申报工伤，以后赔偿。