你上面所说的三项属于奖金、福利待遇，现行法律没有强制性规定，公司根据各自的实际情况做出安排；
劳动法规定：用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准；每天8小时工作制及每周至少休息1天；安排劳动者加班的要支付加班费等。