以年龄大为由强制转岗是否合法？ 徐矿集团（省属国企）今年进行机关调整改革，减员30%以上。我是采矿研究员级高级工程师，明年6月到达提前退休年龄（55岁），现在以年龄大为由，强制转岗到外地项目部服务（关系挂在机关），待遇降低约三分之一强，请问，我申请劳动仲裁有无胜算？