法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
法定假日工资计算问题?
法定假日工资计算问题? 我已在职7年,今年生小孩,我请了5月份~6月份2个月的假,期间有劳动节和端午节,但公司没有给我这2天的工资,说公司有要求,请假整月的是没有的,请问这合法吗?
问题状态:
已过期
提问人:yapgoo……(广东-东莞)
提问时间:2013-09-09 13:40
已有
5
位律师回答了该问题
张付杰律师
2013-09-09 13:47
是不合法的。可以向劳动监察大队举报。
电话咨询
在线咨询
110网律师
2013-09-09 14:19
我认为是合法的。
电话咨询
在线咨询
孙振明律师
2013-09-09 15:32
合法。
电话咨询
在线咨询
110网律师
2013-09-09 17:12
你好,产假是要支付全额工资的,公司的操作不合理。
电话咨询
在线咨询
ximon
2013-09-09 21:42
合法。连续请假期间遇节假日的,依然算作事假,不计工资。
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
法定假日加班工资计算方法
1个回复
日工资计算时不算法定假日合理吗?
4个回复
日工资计算时不算法定假日
1个回复
法定假日三倍工资.怎样计算。
5个回复
法定假日工资问题
5个回复
法定假日 如何计算工资?
5个回复
国家法定假日加班工资如何计算?
12个回复
法定假日工资计算
1个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点