1、属于工伤。
2、可以先判断属于多少级，再计算出赔偿数额，跟公司协商赔偿事宜。
3、公司不愿协商的情况下，走工伤认定和工伤鉴定的法律程序。

需要先经过鉴定才可。

你好，建议及时申请认定工伤，并做劳动能力鉴定，结合工伤级别以及相关规定要求赔偿。

1、是工伤的话走工伤赔偿流程，首先要申请工伤认定。认定上了进行鉴定，最后才是赔偿。
2、如果是雇佣劳务关系，治疗结束向法院起诉，按照人身损害赔偿走流程。

你好，你这种情况，需要先申请工伤认定，待认定为工伤，再作伤残鉴定。

一、属于工伤，要去做工伤认定。
二、后要求公司赔偿。

依您所述，应属于工伤范围，应进行工伤鉴定，然后再依据鉴定结果予以赔偿；希望以上解答能帮到您，如还有疑问，请点击田毛律师头像，在线、电话或QQ进行咨询。

1、属于工伤。
2、可以先判断属于多少级，再计算出赔偿数额，跟公司协商赔偿事宜。
3、公司不愿协商的情况下，走工伤认定和工伤鉴定的法律程序。