劳动纠纷
要怎么样才能制裁这样的公司？
要怎么样才能制裁这样的公司？ 您好，我所在公司是惠州惠阳区一个叫金佳首饰厂，进厂试用期一个月，26天制。底薪是1100 加班7块多一个钟星期天加班9块多，试用期满1300，加班9块多，星期天加班12块多，辞职要满两个月才能辞，所以基本靠加班，并且没有一份完善的劳动合同，还搞了一些不成文的规定，例如；辞职人不管什么时候辞工，都要等到公司发放工资那天结算工资。。。。 我想问问以上这些问题都符合劳动保障法吗？、
问题状态：已过期
提问人：taozi1……（广东－惠州）
提问时间：2013-09-06 09:34
提问人：taozi1……（广东－惠州）
提问时间：2013-09-06 09:34
已有3位律师回答了该问题
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你这种情况建议直接申请劳动仲裁解决！
追问：谢谢您 江律师！回答：不用客气。 -
你要是不愿意干了就辞职啊 有些规定是不合法的 什么叫没有完善的劳动合同 是没有合同 还是合同关于所有的事项约定的不明确
追问：您好张律师，我现在辞工期到了，并且我是按照他们的规定走的。。。。可是厂领导赖皮不承认我有过没辞工！！劳动合同就是很简单一张纸根本不明确！！回答：我现在建议你去劳动监察大队投诉你们公司 -
不符合
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